Coaching & Mentoring Εταιρικών Στελεχών
Ο ρόλος και η θέση των υψηλόβαθμων στελεχών (executives, c-suite) των οργανισμών/επιχειρήσεων φάνταζε και φαντάζει πολύ λαμπερός, με πολύ μεγάλη επιρροή, με εξαιρετικά υψηλές αποδοχές και πολύ μεγάλη δύναμη συγκεντρωμένη στα χέρια ενός ατόμου.
Οι CEO έχουν γίνει κατά μία έννοια rock stars. Η μεγάλη τους προβολή έχει οδηγήσει σε μία άνευ προηγουμένου αναγνωρισιμότητα. Ασκούν πολύ μεγάλη επιρροή και έχουν πολλούς υποστηρικτές και ακολούθους εκ των οποίων πολύ θέλουν να τους μοιάσουν.
Αυτό που δεν βλέπουμε και άρα δεν γνωρίζουμε είναι η πλευρά όπου αυτά τα στελέχη είναι υπόλογα 24/7 στην κοινωνία, στους μετόχους, στο διοικητικό τους συμβούλιο και κάποιες φορές ίσως και στις οικογένειες τους.
Τα στελέχη έχουν να αντιμετωπίσουν πολύ μεγάλες προκλήσεις, είτε κοινωνικές, είτε οικονομικές.
Επίσης έχουν να αντιμετωπίσουν τις προσδοκίες των μετόχων που μπορούν να γίνουν πολύ πιεστικές αρκετές φορές και να φτάσουν τα στελέχη στα όριά τους και πολύ πιθανό σε αδιέξοδα.
Executive coaches often are brought in to help a star player navigate a new role or advance faster inside a company. Other businesses, however, hire a coach to fix a manager’s flaws, such as poor interpersonal skills. View an Executive Coach As an Aide, Not an Enemy.
The Wall Street Journal
Μέσω του Executive Coaching & Mentoring τα στελέχη βρίσκουν και δημιουργούν μία δυναμική σχέση εμπιστοσύνη με τον Coach τους ο οποίος με την πλήρη υποστήριξή του προς τον coachee - σε ένα περιβάλλον μηδενικής κριτικής και απόλυτη εμπιστοσύνης - μπορεί να δημιουργήσει, να σχεδιάσει και να ανακαλύψει τα μονοπάτια τα οποία θα τον οδηγήσουν στους στόχους που έχει θέση.
Στο Executive Coaching & Mentoring που προσφέρουμε ο Coach είναι αυτός ο άνθρωπος που συμπαρίσταται και στηρίζει το στέλεχος σε όλη την διαδρομή του προς την επίτευξη των στόχων του που συνήθως επηρεάζουν πολύ μεγάλο αριθμό ανθρώπων, το περιβάλλον και την παγκόσμια κοινότητα.
Δεν είναι υπερβολή αυτό αν συνειδητοποιήσουμε το πόσο συνδεδεμένοι είμαστε.
Μία ενέργεια στην Ελλάδα έχει την δύναμη και μπορεί να επηρεάσει μία κοινότητα ανθρώπων σε κάποια περιοχή της Ασίας ή της Αμερικής.
Managing the Board
Problem solving
Empowering teams
Business empathy
Building/Rebuilding trust
Stakeholder alignment
Decision-making
Feedback framework
Navigating Politics
Diversity, Equity and Inclusion
Τα Εταιρικά Στελέχη μέσω του Executinve Coaching & Mentoring αναζητούν υποστήριξη στους ακόλουθους τομείς:
Business strategy
Problem solving
Building/Rebuilding trust
Stakeholder alignment
Stakeholder management
Effective influence / Influence without authority
Decision-making
Navigating Politics
Managing the Board
Conflict resolution / Team coaching
Business empathy
Feedback framework
Emotional Intelligence / Self awareness
Goal setting (Goals, objectives, strategies, tactics)
Design Thinking
Communication
Empowering teams
Human Capital strategies (attraction, retention, employee lifecycle)
Diversity, Equity and Inclusion
Organizational Design
Change Management
Confidence / Imposture Syndrome
Interpersonal relationships
Performance
Για όλους τιυς παραπάνω λόγους, παρέχουμε 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα υποστήριξη στα στελέχη για να τους βοηθήσουμε και συχνά να τους καθοδηγήσουμε να επιτύχουν τους στόχους τους και να αναπτυχθούν επαγγελματικά.